王菊芬说，住房公积金的缴纳比例是按照职工个人工资的7%提取，职工就业单位也相应按7%缴纳。在男女工资收入不同的条件下，男性职工与女性职工每月累计缴纳的公积金数量也不同。其中职工个人缴纳部分由于工资差异所导致，而用人单位缴纳的那一部分，使男女职工的公积金差异进一步扩大。

另外，按照目前的退休政策，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁或50岁。一般情况下，女性要比男性少缴5-10年，一生能够积累的公积金金额差异显著。在公积金贷款享用方面，职工的公积金缴纳终止与退休年龄同步，因而女性享用公积金贷款的终止年龄是50或55岁。退休以后的女性如果购房并希望贷款，只能向商业银行申请。由于公积金的贷款利率低于商业贷款1-2个百分点，女性贷款就要比男性多支出利息。

另外，现行的商业贷款政策也“男女有别”。目前商业银行对贷款人的年龄作了严格控制。男性贷款申请人的年龄被控制在60岁以下，女性贷款申请人的年龄则被控制在50岁以下。贷款期的长度也男女有别，男性最高可贷到70岁，女性则只能贷到60岁。王菊芬认为，公积金融资是一种带有福利性质的贷款，它在本质上应该具有更大的公平性。但现行的公积金制度没有体现性别平等。为此，王菊芬建议修改公积金缴纳和使用制度，适当延长女性缴费和使用期限。商业房贷融资也应该用更科学的标准以取代目前的分性别的年龄规定。