• 职场：12种求职方式成功率排行
• zt.wineast.com 发布时间：2006-2-10 12:07:14
  文章录入：网友(None)

• 人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。     其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示：     1、利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)     2、随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)     3、应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)     4、应聘登载在本地报纸上的招工广告。(5-24%取决于工资要求)     5、通过私人的就业中介。(5-24%取决于工资要求)     6、参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选(8%)     7、和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)     8、通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%     9、向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)     10、不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)     11、翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)     12、和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)     看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。

> 相关专题：
 · 你在沟通中的关键地位
 · 绩效考评常见的六种误解
 · 【讨论】康立能否挑战年薪1亿元的唐骏？？？
 · 人力资源经理眼中的人才
 · 管理者，你懂下属的心吗？
 · 人力资源规划的制定方法
 · 以人力资源创造竞争优势（三）
 · 老板---你做好人尽其才了吗?
 · “好雇主”和“好员工”
 · 人力资源主管应该如何面对新进人员